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根據(jù)工作需要，現(xiàn)公開招聘專任教師（非思政類）若干名，具體如下：

一、招聘崗位

（一）高層次人才

第一層次：在科學技術、工程等領域取得杰出成就，具有公認的國際學術影響力的杰出人才；

第二層次：學術造詣深厚，在海內(nèi)外有較高學術知名度并取得海內(nèi)外同行公認的突出業(yè)績的領軍人才；

第三層次：學術思想活躍，能夠從事前瞻性、創(chuàng)新性研究，已取得具有重要學術影響的標志性研究成果，具有很強的學術潛力的學科帶頭人；

第四層次：具有較高的學術聲譽，能開展高層次的學科建設工作和學術活動的學術帶頭人；

第五層次：在海內(nèi)外知名高?；蚩蒲性核〉貌┦繉W位，學術基礎扎實，創(chuàng)新能力強，具有較高學術潛力的拔尖人才。

（二）常規(guī)師資

應在國內(nèi)外知名大學全日制博士研究生畢業(yè)，并取得博士學位，包括：

（1）教授，年齡一般不超過45周歲；

（2）副教授，年齡一般不超過35周歲；

（3）講師，年齡一般不超過30周歲。

具體招聘崗位見附件。

二、應聘條件

（一）身心健康，品德高尚，師德師風優(yōu)良，熱愛祖國、熱愛高等教育事業(yè)；

（二）治學嚴謹，具有良好的職業(yè)道德和良好的溝通協(xié)調(diào)能力，具有較強的工作能力和較大的發(fā)展?jié)摿Γ?/p>

（三）研究領域處于國際學術前沿或國家重大戰(zhàn)略需求，且符合我校學科建設和發(fā)展的需求。

三、擬聘待遇

（一）威海市待遇

達到威海市相關文件要求的在專業(yè)技術崗位全職工作的45周歲以下博士研究生，每月發(fā)放5000元生活津貼，連續(xù)發(fā)放3年。

（二）學校待遇

根據(jù)入選崗位執(zhí)行相應待遇。

四、應聘方式

應聘人員需要將個人簡歷（包括個人基本信息、學習教育經(jīng)歷、主要學術成果、科研項目、獲獎情況等）及3篇代表性論著全文制作成一個PDF版后發(fā)送至各單位招聘郵箱，并抄送至人力資源處郵箱，郵件主題注明“崗位編號+擬聘職務”（例如：海工01+教學科研并重型講師）。

五、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：宋森森

電話：0631-5687501

郵箱：rencaiban@hitwh.edu.cn

附件：哈爾濱工業(yè)大學（威海）2021年專任教師（非思政）崗位招聘需求.docx